Een baan die bij jou past
Terug naar overzicht
IT Projectmanager– Modern Workplace
De organisatie is een internationale speler die actief is binnen gezondheidszorg en technologie, en sterk inzet op innovatie en digitale vooruitgang. Ze combineren wetenschappelijke expertise met digitale transformatie om samenwerking, processen en systemen verder te moderniseren. Voor dit traject zoeken ze een IT Project Manager / Projectmanager Modern Workplace die end-to-end de implementatie van Microsoft-tools mee trekt en fungeert als schakel tussen business en IT. Het gaat om een lopend project met hoge prioriteit, met focus op verandering van manier van werken, niet enkel op technologie.
IT Projectmanager - Takenpakket:
IT Projectmanager - aanbod:
IT Projectmanager - Takenpakket:
- End-to-end verantwoordelijkheid voor de implementatie van Modern Workplace, inclusief de uitrol van Teams, SharePoint en Copilot, met focus op verandering van manier van werken
- Hands-on aansturen van een extern team en fungeren als centrale schakel tussen business, IT en partners om het project succesvol op te leveren
- Verder uitbouwen en optimaliseren van de digitale omgeving na livegang, met oog op continuous improvement en toekomstige projecten
IT Projectmanager - profiel:
- Sterke kennis van Microsoft Teams, SharePoint en Copilot, met aantoonbare ervaring in implementatieprojecten
- Agile en pragmatisch ingesteld, met focus op resultaat en werkbaarheid
- Sterke communicator en ervaren people manager
IT Projectmanager - aanbod:
- Aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €4.800 en €5.800, volledig afgestemd op jouw opleiding, expertise en relevante ervaring.
- Bedrijfswagen met tankkaart of laadkaart, zodat je comfortabel en zorgeloos onderweg bent, zowel professioneel als privé.
- Uitgebreid en compleet loonpakket met netto onkostenvergoeding, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, internetabonnement en simkaart, zodat je je nergens zorgen over hoeft te maken.
- Maar liefst 32 vakantiedagen, die je vrij kan inplannen volgens jouw persoonlijke noden, voor een gezonde work-life balans.
- Telewerk na een grondige opstartperiode, waarbij flexibiliteit hand in hand gaat met betrokkenheid bij het team.
- Sterke teamcultuur en collegiale sfeer, met bedrijfstripjes waarbij samen remote gewerkt wordt, maandelijkse afterworks, gezellige teamlunches en informele momenten die zorgen voor een hecht en betrokken team, ook wanneer je van thuis uit werkt.