Deze internationaal succesvolle onderneming is een marktleider in chemische bouwspecialiteiten en bekend om zijn innovatieve producten en duurzame oplossingen. Met een sterke aanwezigheid in meer dan 100 landen en een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt het bedrijf een inspirerende werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Ter versterking van het financiële team zijn zij op zoek naar een gedreven Credit Controller om bij te dragen aan hun groei en succes.

Credit Controller - Takenpakket:

• Beheren van debiteuren en openstaande posten: Verwerken van verkoopfacturen, opvolgen van openstaande vorderingen en zorgen voor tijdige betalingen van klanten.
• Banktransacties en betalingen: Afhandelen van banktransacties en kasstukken, en fungeren als contactpersoon voor klanten met betrekking tot betalingsafspraken.
• Optimalisatie van gegevens: Up-to-date houden van klantinformatie en bijdragen aan de verbetering van masterdata en interne processen.

Credit Controller - profiel:

• Opleiding en ervaring: Je hebt een Bachelor in Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardige ervaring, aangevuld met enkele jaren praktijkervaring.
• Persoonlijke vaardigheden: Je bent nauwkeurig, betrouwbaar, en krijgt voldoening van uitvoerende taken. Daarnaast werk je graag in teamverband en combineer je een hands-on mentaliteit met zelfstandig werken.
• Communicatie en kennis: Je communiceert vlot in Nederlands en Engels (extra talenkennis is een plus) en ervaring met SAP is een bijkomend voordeel.

Credit Controller - aanbod:

• Competitief salaris: Je ontvangt een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €2.900 en €3.500, afgestemd op je ervaring en vaardigheden, zodat je een passende beloning krijgt voor je werk.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques van €8 per werkdag en een netto onkostenvergoeding van €150 per maand bieden financiële ondersteuning voor dagelijkse kosten.
• Uitgebreide verzekeringen: Hospitalisatie- en groepsverzekeringen geven jou en je gezin gemoedsrust en financiële zekerheid in geval van onvoorziene situaties.
• Work-life balance: Flexibele werkuren en 32 verlofdagen per jaar bij een voltijdse functie, zodat je een gezonde balans tussen werk en privé kunt behouden.
• Opleiding en groei: Een ruim opleidingspakket en doorgroeimogelijkheden om je professionele ontwikkeling te ondersteunen en je carrière naar nieuwe hoogten te brengen.
• Stimulerende werkomgeving: Werk in een internationale setting met een familiaal karakter, waar collegialiteit, persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan.
• Filevrije locatie: Profiteer van een vlot bereikbare werkplek, zodat je jouw tijd efficiënter kunt besteden.